NÃO POSSO TRABALHAR E SER MÃE?

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E não se atrevam a fazer greve. A greve para contratados é igual a cessação de contrato. 

Quanto ao não abrir a boca: não lamentes se não sais a horas. Não lamentes se não tens hora de almoço. Não lamentes que o equipamento com que trabalhas não tenha condições de segurança. Não lamentes o volume excessivo de trabalho. Não digas sim. Não digas não. Tudo o que disseres vai ser usado contra ti quando se aproximar a data de termo do contrato. 

O melhor mesmo é abdicares da tua vida pessoal, pernoitares no local de trabalho, engraxares os sapatos aos superiores e assim, sim, és uma boa menina ou um bom menino e talvez fiques efetivo.

Suponho que existam exceções, felizmente, mas sei que em alguns privados é mesmo assim que funciona.

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