NÃO POSSO TRABALHAR E SER MÃE?

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E não se atrevam a fazer greve. A greve
para contratados é igual a cessação de contrato. 

Quanto ao não abrir a boca: não lamentes
se não sais a horas. Não lamentes se não tens hora de almoço. Não lamentes que
o equipamento com que trabalhas não tenha condições de segurança. Não lamentes
o volume excessivo de trabalho. Não digas sim. Não digas não. Tudo o que
disseres vai ser usado contra ti quando se aproximar a data de termo do
contrato. 

O melhor mesmo é abdicares da tua vida
pessoal, pernoitares no local de trabalho, engraxares os sapatos aos superiores
e assim, sim, és uma boa menina ou um bom menino e talvez fiques efetivo.

Suponho que
existam exceções, felizmente, mas sei que em alguns privados é mesmo assim que
funciona.

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